人事評価研修(基本は1日、3時間を2回実施)をキャンペーン価格で募集しています。10月31日までに人事評価研修のご相談をいただき、2017年3月31までに研修を実施していただくところが対象です。

研修費用は、「お問い合わせ」からご連絡ください。メールでご返答させていただきます。

【基本的な人事評価研修:評価者用3時間の場合】

1.人事評価制度の目的を確認する ①人事評価の基本構造を確認する ②人事評価の目的を確認する   ③人事評価制度の意義を確認する

2.評価者(1次評価者、2次評価者)と手役割と責任 ①評価者の心構え ②1次評価者と2次評価者の役割を確認する

3.人事評価演習 ①自分の甘辛に気づく ②個人評価演習 ②グループ討議で他社の評価と比べる    ③全体討議で組織全体の甘辛を調整する

4.面談のロールプレイング・・・評価結果を部下にフィードバックする