「学生から社会人になる」ということは、多くの不安を抱えています。特に、仕事についての不安、職場における人間関係の不安、自分の能力に対する不安などが新入社員研修でよくお聞きする不安材料です。 本研修では、新入社員が抱えてい …
入社後、約半年を経た新入社員は、仕事に慣れ始め気持ちに余裕ができる一方、職場での人間関係や理想とのギャップに対する悩みを抱え、人知れず苦しむことが多いとも言われています。自分の強みと弱みを意見交換し、受講者の間でディスカ …
中堅社員は、入社数年から管理職になるまでの長い時期になります。そこで、中堅社員前半と中堅社員後半では、経営層から求められている能力も若干違ってきます。 中堅社員前半は、仕事に慣れ、実務の中心者としての役割を果たし、現場の …
企業をめぐる環境は激変し、これに対応して企業の管理職の役割も変化しています。以前の管理職は年功主義色の濃いものでしたが、今の管理職に対する評価は、成果主義的要素のウエイトが多くなってきています。言い変えれば、管理職は組織 …
