新入社員フォロー研修（１日）

入社後、約半年を経た新入社員は、仕事に慣れ始め気持ちに余裕ができる一方、職場での人間関係や理想とのギャップに対する悩みを抱え、人知れず苦しむことが多いとも言われています。自分の強みと弱みを意見交換し、受講者の間でディスカッションをすることで、「自分だけ悩んでいるのではない」ということを認識し、悩みを全員で共有していただきます。また、自分の強みと弱みを把握した上で、現在・過去・未来の自分についてじっくりと考えていただき、目的意識を再醸成し、モチベーションを向上（回復）させます。

貴重な新戦力の気持ちを引き締め、職場への定着を図るためには、再度『社会人としての意識』を徹底させ、経験から得た自分の課題に正面から取り組ませることが効果的です。また、この時期にこそ身につくことも数多くあり、顧客や品質、能率、コスト、安全などに対する意識を強化することで、日々の行動にも確実に違いが表れます。